Logo

"Sosyal Ağların Sürdürülebilirliğinin Geliştirilmesi" Proje Rapor Sunumu Gerçekleştirildi

Kategori: STA Tarih: 12 Nisan 2021

"Sosyal Ağların Sürdürülebilirliğinin Geliştirilmesi" Proje Rapor Sunumu, Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi (TODAM) altında faaliyet gösteren Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlendi. Sunum, Proje Yürütücüsü Prof. Dr. Metin Toprak tarafından gerçekleştirildi. Metin Toprak, hemşeri STK’larının fazla gözümüzün önünde olmasına rağmen pek de farkında olmadığımız bir konu olduğundan bahsederek söze başladı. Bu tespitten hareketle TÜBİTAK'ın proje çağrısına hemşeri STK'larıyla alakalı bir proje yazarak katıldıklarını belirtti. Projenin amacını ise; metropollerde ikamet eden hemşeri STK’larının sorun çözme kapasitelerinin arttırılarak salgın, afet gibi anlarda aktif rol almalarını sağlamak ve ikinci olarak kamu, özel sektör ve üçüncü sektör arasında işbirliğine ilişkin bir yönetişim modeli geliştirmek olduğunu belirtti. 

 

Toprak, hemşeri STK'larının genellikle seçim dönemlerinde dikkat çektiğinden ancak bu STK'ların mali kaynakları ve yönetim kapasitelerinin çok sınırlı olduğundan söz etti. Bu doğrultuda Toprak, Covid-19 salgınının örgütlenme ve dayanışma gereğinin çeşitli boyutlarını ön plana çıkardığı tespitinde bulunduktan sonra projenin içeriğine dair veriler paylaştı. 

 

Türkiye'deki hemşeri STK'larının sayısal göstergelerinden söz eden Toprak, bu STK'ların toplumsal sorunlar bakımından (afet, salgın, kriz anı vs.) potansiyellerinin olduğunu söylemek mümkün olmasa da üyelerinin yapılarına bakıldığında komşuluk ilişkilerinin, geleneksel dayanışmacı muhafazakarlığın halen güçlü olduğunun söylenebileceğinden söz etti. Öbür taraftan mali kaynak yetersizliği ve gayret eksikliğinin, proje ve kuruluş kapasitesinin düşüklüğünün, yetersiz eğitim düzeyinin hemşeri STK’larında dikkat çeken eksiklikler olduğunu söyleyen Toprak, bu derneklere yapılan ziyaretlerin ekseri tanıdıklarla sohbet etmek gibi vakit geçirmeye yönelik olduğundan bahsetti.

 

Bu veriler ışığında iyileştirmeye açık alanların tespit edildiğinden söz eden Metin Toprak, bu alanlardan hareketle tasarladıkları “Uyum, Entegrasyon ve Kültürel Aktarımda Sivil Toplumun Aktif Rol Alması: Belediye Modeli” ve “Afet ve Acil Durumlarda Sivil Toplumun Aktif Rol Alması: AFAD Modeli” başlıklı iki modeli tanıttı. 

 

Program soru-cevap ve müzakere ile sonlandı.

 

Proje özetine buradan ulaşabilirsiniz.

İlgili İçerikler

III. Sivil Toplum Zirvesi Sonuç Raporu

“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” temasıyla gerçekleştirilen III. Sivil Toplum Zirvesi, sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı yönetiminin değişen ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik dönüşümünü ele alan kapsamlı bir tartışma zemini sundu. Zirvede, gönüllü yönetimi, değer odaklı liderlik, dijitalleşme, stratejik planlama ve öğrenen organizasyonlar gibi başlıklar altında, sivil toplumun hem bireysel hem de kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik yaklaşımlar tartışıldı. İnsan odaklı bir yönetim anlayışının, toplumsal etkiyi kalıcı ve sürdürülebilir kılmadaki önemi vurgulandı.Bu raporda neler bulacaksınız?• 2024 Sivil Toplum Ödülleri kapsamında ödül kazanan kişi ve kuruluşlar• Sivil toplumda insan yönetimi alanındaki güncel eğilimler ve çözüm önerileri• İlham verici proje hikayeleri: İnsan Yönetimi alanında gerçekleştirilen başarılı ve örnek projeler• PiT kişilik envanteri: STK’lar işe alım süreçlerinde nasıl daha etkili kullanılabilir?“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” Sonuç Raporu, sivil toplum alanının karşılaştığı zorluklara karşı yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunuyor. Rapor, sivil toplum profesyonelleri, sivil toplum yöneticileri ve insan yönetimi alanında çalışan profesyonellere yol gösterici öneriler içeriyor.

16 Ağustos 2025

Proje Yazma Atölyesi

Sivil Toplum Akademisi olarak sivil toplumun konuları, sorunları ve ihtiyaçlarını gözeten çalışmalarımıza devam ediyoruz. Kapasite geliştirme eğitimleri kapsamında bu defa STK'ların ihtiyaç duyduğu konulardan biri olan "proje yazma" konusunu ele alıyoruz. Proje Koordinatörü Şeyma Karasu tarafından verilecek bu eğitimde, projenin ne olduğu, nasıl hazırlandığı, hibe sağlayan kurumlar, proje analiz ederek yazım dili ve yapıları, ele alınacaktır. Ayrıca katılımcılar, ekip çalışması simülasyonuyla pratik yaparak deneyim kazanacaklar.  Bu Eğitimde Neler Öğreneceksiniz?• Proje üretme süreçlerine ve hibe başvuru sistematiğine dair temel bilgi kazanma• Fikir geliştirme, bu fikri projeye dönüştürme ve proje yazım diline hâkim olma becerisi kazanma• Ekip içinde iletişim kurma, görev paylaşma ve sorumluluk alma deneyimi yaşama• Kendi proje fikrini yazıya dökme, sunma ve savunma pratiği yapma Eğitime Kimler Katılabilir?• Sivil toplum çalışanları • Sivil toplum gönüllüleri• STK’ların proje birim çalışanları  *Kontenjan sınırlıdır!*Eğitim yüz yüze gerçekleştirilecektir. *Son Başvuru Tarihi: 08.08.2025 Cuma Sorularınız için [email protected] adresine ulaşabilirsiniz. Kayıt olmak için formu doldurunuz. 

Akademik Gelişim Seminerleri 4| Yönetim Araştırmalarında Bağlam

Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlenen, lisansüstü düzeydeki öğrencilerin akademik gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan akademik gelişim seminerlerinin dördüncüsü, Doç. Dr. Erkan Erdemir ile “Yönetim Araştırmalarında Bağlam” başlığı altında, 20 Şubat Salı günü gerçekleştirilmiştir.“Neden bağlamı konuşmalıyız?” sorusu ile başlayan seminer, örgüt kuramlarının evrenselliği sorunu, evrensellik ve yerellik tartışması üzerinden devam etti. Merkez-çevre ilişkisinin ele alındığı seminerde, entelektüel emperyalizmin aşamaları ve sonuçları incelendi. Akademik bağımlılıktan kurtularak bağlama özgü çalışmaların öneminin vurgulandığı seminerde, ülkelerde yapılan bağlama özgü çalışma örneklerine de yer verildi.Etkinlik Erkan Erdemir'e katkılarından ötürü plaket verilmesiyle son buldu.